RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2013, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de Valencia (CHGUV), mediante la que se aprueban las bases generales que regirán los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en sus títulos IV y V los principios ordenadores de los procesos de acceso al empleo público, sus requisitos generales, los sistemas aplicables al efecto, la organización y las funciones de las comisiones de selección; así como los criterios de ordenación de la actividad profesional y de la planificación de los recursos, orientados a la consecución de una Administración pública más eficiente tanto en la utilización de sus recursos como en la prestación de sus servicios, objetivos que, en el ámbito del Consorci Hospital General Universitari de Valencia (CHGUV), se materializan en los fines mismos de la propia entidad dirigida a la ciudadanía y dedicada a la promoción de la salud y a la restación del servicio público a cuya protección se destina.
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