Bases y convocatoria para una plaza de conserje en el Ayuntamiento de Alborache

Edicto del Ayuntamiento de Alborache sobre aprobación de las bases y la convocatoria para cubrir la plaza en el puesto de conserje.

EDICTO

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 2021-208 de fecha 4 de junio de 2021, las bases y la convocatoria del proceso selectivo
para la provisión en propiedad de 1 plaza de conserje.
Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en
el Boletín oficial del Estado.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
<<Bases específicas del proceso selectivo para la provisión en propiedad de 1 plaza de conserje mediante concurso -oposición, por turno libre,
correspondiente a la oferta de empleo público de 2020
1.- Objeto de la convocatoria
En desarrollo de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Alborache correspondiente al ejercicio 2020, aprobada por Resolución de
Alcaldía número 76/2020, de 13 de marzo (BOP n.º 78 de fecha 24 de abril de 2020), modificada por la Resolución de Alcaldía nº 186/2021
(BOP n.º 104 de fecha 2 de junio de 2021) se procede a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión en propiedad de 1 plaza de
Conserje vacante en la plantilla (código nº PL/8), de naturaleza laboral en régimen de personal laboral fijo a jornada completa, perteneciente
al Grupo E, Subgrupo Agrupaciones Profesionales, el cual se regirá por las presentes bases específicas para llevar a cabo la cobertura de la
referida plaza mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre

Sin que la siguiente relación signifique una enumeración exhaustiva, referida a las funciones establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), y siempre con el condicionante de las modificaciones que puedan establecerse, en su caso, en virtud de las atribuciones que en materia de organización y distribución de trabajo tienen atribuidos los órganos competentes del Ayuntamiento, las principales funciones inherentes y asignadas al puesto son:

— Apoyo y realización de actividades materiales en las distintas unidades de ejecución. — Realización material de notificaciones y comunicaciones. — Traslado de documentación. — Atención presencial y telefónica al ciudadano. — Atención primaria para derivación a servicios. — Apertura y cierre de la Casa Consistorial. — Gestión de agendas de servicios municipales. — Registro del control de llaves y accesos de los edificios e instalaciones municipales que le hayan sido encomendados. — Otras tareas de apoyo que le hayan sido atribuidas en el desarrollo de actividades municipales.

Asimismo, se constituirá una bolsa de trabajo derivada del resultado de este mismo proceso selectivo para proceder, en su caso, al nombramiento de interinos para la ejecución de programas y/o la sustitución de empleados públicos con derecho de reserva del puesto de trabajo, cuando se le suscite esa necesidad al Ayuntamiento de Alborache.

La formación de la citada bolsa se sujetará a las normas establecidas en la cláusula 9 de estas bases. 2.- Legislación Además de lo establecido en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en: • Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. • Real Decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. • Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. • Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección. • Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. • Decreto 3/2017, de 13 de enero del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. • Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y de promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración del Estado, y demás legislación que resulte de aplicación. • Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. • Ley 40/2015 de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

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