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Bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Fecha: 09-09-2020

Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre bolsas trabajo de conserjes y auxiliares de oficio para personas con diversidad funcional.

EDICTO

Por Resolución de Alcaldía nº 1572/2020 de 1 de julio de 2020, se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de las bolsas de trabajo de conserjes y auxiliares de oficios para personas con diversidad funcional para la realización de programas y para casos de sustitución.

Considerando la competencia de esta Alcaldía de conformidad con lo que dispone el apartado 14 del art. 41 del ROF y demás legislación concordante, resuelvo:

Primero: Aprobar las Bases y el temario correspondiente que han de regir en la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de las bolsas de trabajo de conserjes y auxiliares de oficios para personas con diversidad funcional para la realización de programas y para casos de sustitución. las cuales figuran como Anexo a la presente.

Segundo: Publicar los citados documentos en el BOP de Valencia así como en la web municipal (www.ribarroja.es), para general conocimiento y a los efectos oportunos y con el fin de que puedan presentarse reclamaciones a los efectos oportunos.

Riba-roja de Túria, 5 de agosto de 2020.—El alcalde-presidente, Roberto Raga Gadea

Bases reguladoras del proceso de constitución de las bolsas de trabajo de conserjes y auxiliares de oficios para personas con diversidad funcional para la realización de programas y para casos de sustitución.

I.- OBJETO.

El objeto de las presentes bases es regular el proceso selectivo para la constitución de bolsas de trabajo de conserjes y auxiliares de oficios con el fin de proceder a su llamamiento cuando sea necesario para la cobertura temporal de plazas vacantes hasta su cobertura definitiva, sustituciones de puestos coyunturales o similares características, necesidades temporales del Ayuntamiento y de los servicios que lo integran, mediante contratación laboral temporal, destinada a personas con diversidad funcional.

La selección se efectuará por el procedimiento de concursooposición.

II.- CARACTERÍSTICAS DE LA BOLSA.

Duración de la bolsa: La vigencia de la bolsa será de CUATRO (4) años a partir de la publicación de la lista definitiva de aprobados y a cuyo término deberá ya estar realizado un nuevo proceso.

Si en el momento de finalización de la vigencia de la bolsa hubiera contratos sin finalizar, estos continuarán hasta su finalización, independientemente del plazo de vigencia de la bolsa.

Funciones: Además de las específicas que se determinen, entre sus funciones se encuentran las siguientes:

Vigilar los locales y, en su trabajo, el personal encargado de la limpieza.

Continúa...


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