Creació de borsa de treball per a personal auxiliar administratiu a l'Ajuntament de Xirivella

Ajuntament de Xirivella
Edicte de l'Ajuntament de Xirivella sobre convocatòria per a la creació de les borses de treball per cobrir vacants o substituir llocs de treball que es troben en situació d'IT, maternitat, vacacions, permisos, etc.

EDICTE
Mitjançant el present edicte es fa públic l'extracte de la Resolució de la Regidoria delegada de Personal i Seguretat, núm. 1991/2015, de 20 d'agost, en la que s'aproven les bases específiques de la convocatòria per a la creació de les borses de treball per cobrir vacants o substituir llocs de treball que es troben en situació d'IT, maternitat, vacacions, permisos etc. o per acumulació de tasques en les places de personal auxiliar administratiu
BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL PER COBRIR VACANTS O SUBSTITUIR LLOCS DE TREBALL QUE ES TROBEN EN SITUACIÓ D'IT, MATERNITAT, VACACIONS, PERMISOS ETC. O PER ACUMULACIÓ DE TASQUES EN LES PLACES DE PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIU

Primera.- Estes bases es regiran per les bases generals de borsa de treball aprovades per la Resolució núm. 704, de 10 de maig de 2004, publicades en el BOP núm. 128, de data 31 de maig de 2004, modificades per les Resolucions d'Alcaldia núm. 618/05 i 1731/2007, de data 27 d'abril i 5 de desembre i la resta de normativa aplicable.
Segona.- Les borses que s'han de constituir son, segons detall:
BORSA DE TREBALL DE PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIU AFECTA A DISCAPACITAT I SENSE DISCAPACITAT
CLASSIFICACIÓ: Escala d'administració general, subescala auxiliar, grup C2.
Tercera.- Requisits.- Les persones aspirants hauran de reunir, a més dels requisits generals establits en les bases generals esmentades en la base primera d'este text, els requisits següents:
a) Certificat de discapacitat, expedit per l'organisme competent, en el cas que es presenten a la borsa reservada a personas amb discapacitat.
b) Certificat de compatibilitat funcional, expedit pel Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats, c/ San José de Calasanz, 30, tl. 963867900, en el cas que es presente a la borsa reservada a persones amb discapacitat.
c) Perfil Lingüístic:
Certificat de coneixement de nivell mitjà de valencià, expedit per la JQCV o equivalent. En el cas que les persones aspirants no tinguen el certificat abans de finalitzar el termini de presentació d'instàncies, hauran de realitzar la prova establida en la fase prèvia.
d) Titulació:
Títol de Graduado Escolar, FPI, o equivalent.
Quarta.- Admesos.-
a) Les instàncies per a optar als llocs de treball convocats s'ajustaran al model oficial, que s'adjunta com a annex a les presents bases i que el Gabinet d'Informació podrà facilitar. S'haurà d'adjuntar a la instància:
I. Certificat de discapacitat i certificat de compatibilitat funcional, en el cas que opten per la borsa de persones amb discapacitat. En les instàncies s'ha de fer constar que es reuneixen tots els requisits exigits.
II. Resguard de la taxa per drets d'examen, que d'acord amb l'ordenança aprovada per l'Ajuntament serà de 15€.
III. Les persones aspirants hauran de practicar l'autoliquidació en els impresos habilitats a este efecte per l'Ajuntament i realitzar-ne l'ingrés en qualsevol entitat bancària autoritzada o en la caixa municipal, si està operativa, abans de presentar la sol·licitud corresponent d'inscripció. No se n'admetrà el pagament fora d'este termini.
IV. La falta de pagament de la taxa en el termini assenyalat en el paràgraf anterior determinarà la no admissió de la persona aspirant a les proves selectives.
V. La sol·licitud d'inscripció haurà d'acompanyar-se, en tot cas, de l'original o fotocòpia compulsada de l'autoliquidació degudament ingressada.
b) Es concedirà una bonificació a les persones que acrediten tindre la condició de discapacitat amb la graduació següent:
1. Grau de discapacitat entre el 33 i el 65 % .................. 40 %
2. Grau de discapacitat superior al 65 % ........................ 100 %
Es consideraran persones amb discapacitat, aquelles que tinguen esta condició legal en grau igual o superior al 33 per 100.
Haurà d'acreditar-se, en aplicació a l'art. 2.1 del RD 1414/2006, mitjançant els documents següents: Resolució o certificat expedit per l'IMSERSO o òrgan competent de la comunitat autònoma corresponent.
c) Es concedirà una bonificació del 90% a aquelles persones que presenten certificat del SEPE i del SERVEF, en què se n'acredite la situació de desocupació i, a més, de no percebre prestacions contributives.
d) Procedirà la devolució de la taxa per drets d'examen quan no es realitze el fet imposable d'esta (per la no admissió al procés selectiu).
e) Les instàncies es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el termini de DEU (10) DIES NATURALS, comptadors a partir de l'endemà a la publicació en el BOP de les presents bases. Les bases es publicaran, a més, en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en la pàgina web.
Després de finalitzar el termini de presentació d'instàncies, s'aprovarà la llista de les persones aspirants admeses i excloses, mitjançant una resolució de l'Alcaldia o de la Regidoria delegada i que es farà pública mitjançant el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. S'establix un termini de 5 dies naturals per a l'esmena d'errors. L'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades i si transcorre el termini sense que s'hi formulen reclamacions, aquestes llistes s'entendran definitives. En el cas que no hi haja reclamacions no serà necessari tornar a publicar.
La convocatòria del primer examen i els successius anuncis del tribunal de selecció es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
Cinquena.- Les presents bases es publicaran en el BOP, en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament y en la pàgina web. Les proves que s'han de realitzar són:
FASE PRÈVIA: consistirà en la resolució d'exercicis, a criteri del tribunal, amb estructura semblant als exercicis que la JQCV realitza per al nivell mitjà de valencià. De caràcter obligatori i eliminatori, en el cas que no puga acreditar el requisit del perfil lingüístic, d'acord amb estes bases.
Perquè es considere superada, s'haurà d'obtindre la qualificació de prova "APTA". La prova es valorarà d'acord amb els criteris de valoració de la JQCV.
En el cas que s'obtinga la qualificació de prova NO APTA, la persona aspirant quedarà eliminada d'este procés de selecció.

EXERCICIS:
Prova teòrica: De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en respondre per escrit un qüestionari de 20 preguntes, en un temps màxim de 15 minuts, de les matèries establides en l'annex , la puntuació màxima atorgada en este apartat és de 10 punts, puntuant-se d'acord amb la fórmula següent:
(((Encerts-(errors/3))/ 20) *10
No descompten les respostes en blanc.
Prova pràctica, que consistirà a la realització de 2 casos pràctics, en les que serà obligatori utilitzar el processador de texts i fulla de càlcul de Libre Office en un temps màxim d'una hora (1 h). La prova anirà encaminada a conèixer la pràctica de les funcions que ha d'exercir la persona aspirant, d'acord amb els perfils dels llocs de treball de personal auxiliar administratiu i el temari que consta en l'annex.
Este exercici serà obligatori i eliminatori, es valorarà amb un màxim de 20 punts, el tribunal haurà d'establir un mínim, tenint en compte la dificultat, en cadascun dels casos plantejats perquè es considere superat. Així mateix es requerirà un mínim de 10 punts, entre els 2 casos pràctics per entendre que la prova pràctica ha estat superada.
L'ordre i temps de realització dels casos pràctics serà l'estabit pel tribunal.

ANNEX
1. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Actes nuls i anul·lables. Procediment administratiu. Fases. Còmput de terminis.
2. Revisió dels actes administratius: D'ofici i en via de recurs administratiu. Recurs contenciós administratiu.
3. Les hisendes locals i els seus pressupostos.
4. Drets i deures del personal funcionari públic local.
Xirivella, 20 d'agost de 2015.-El regidor de Personal i Seguretat, Josep Manel Moret i Cabuchola.