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Oferta de empleo público 2022 Ayuntamiento de Ayora

Fecha: 07-06-2022

Edicto del Ayuntamiento de Ayora sobre aprobación de la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022 para estabilización de empleo temporal. (Expediente 1373/2022).

EDICTO

Mediante Resolución de la Alcaldía núm. 156/2022, de 26 de mayo, se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medias urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a las plazas que a continuación se indican:

 

Personal funcionario de carrera:

 

DENOMINACIÓN

ESCALA/SUBESCALA

SUBGRUPO

Nº VACANTES

Administrativo

AG/ADMINISTRATIVA

C1

1

Auxiliares Administrativos

AG/AUXILIAR

C2

3

Auxiliar Informático

AG/AUXILIAR

C2

1

Personal laboral fijo:

 

DENOMINACIÓN DE LA PLAZA

SUBGRUPO / CLASIFICACIÓN

Nº VACANTES

Trabajador/a Social

A2

3

Psicólogo/a EEIIAA

A1

1

Auxiliares Ayuda a domicilio

C2

4

Agente de Desarrollo Local

A2

1

Agente de Igualdad

A2

1

Auxiliar Socio-Cultural

C1

1

Auxiliares de Turismo

C2

2

Auxiliar Archivo y Bibliotecas

C2

1

Profesor/a Escuela de Adultos

A2

1

Monitor/a de Corte y Confección

C1

1

Oficial Albañilería (Encargado OS)

C2

1

Oficial de Fontanería

C2

1

Peón Servicios Múltiples

OAP

6

Lector/a de Contadores (PSM)

OAP

1

Conserjes

OAP

3

Directora Centro mixto

A1

1

Medico Centro Mixto

A1

1

Fisioterapeuta CM

A2

1

Psicologa CM

A1

1

ATS/DUE

A2

3

Técnico Animación Socio Cultural CM

C1

1

Monitor/a Centro Ocupacional

C1

4

Auxiliares Enfermería Centro Mixto

C2

28

Auxiliar Administrativo CM

C2

2

Operarios de Limpieza CM (Lavandería)

OAP

2

Operarios de Limpieza

OAP

6

Oficial conductor CM

OAP

1

 

Lo que se hace público al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 70.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo

5/2015, de 30 de octubre.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse, alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde-Presidente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de València en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.

En Ayora, a 27 de mayo de 2022.—El alcalde-presidente, José Vicente Anaya Roig.


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