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Oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ayuntamiento de Godella

Fecha: 03-06-2022

 Edicto del Ayuntamiento de Godella sobre oferta de empleo público 2022 extraordinaria de estabilización.

 

EDICTO

Mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento de fecha 12/05/2022 se ha aprobado la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluyendo las plazas que a continuación se reseñan:

Plazas personal funcionario

 

PLAZAS

N.º DE PLAZAS

SUBGRUPO

ADMINISTRACIÓN GENERAL:

 

 

TAG

1

A1

Técnico de Gestión Intervención

1

A2

Administrativo

1

C1

Auxiliar administrativo

3

C2

ADMINISTRACIÓN ESPECIAL:

 

 

Técnico Archivos y Bibliotecas

1

A2

Archivero-Bibliotecario*

1

C1

Ingeniero Técnico Industrial 50%

1

A2

Técnico Gestión Sistemas y Tecnologías de la información

1

B

Agente Policía Local

1

C1

Trabajador Social

2

A2

 

 

* La inclusión de la plaza de Archivero Bibliotecario en la presente OEP se condiciona a que el puesto de trabajo correspondiente deje de estar sujeto a reserva legal. Hasta que tal condición no se produzca no podrá ser objeto de convocatoria el proceso selectivo correspondiente y en caso de que no se cumpliera, la plaza no será objeto de convocatoria al amparo de la presente OEP, quedando excluida de la misma.

Plazas personal laboral

 

PLAZAS

N.º DE PLAZAS

SUBGRUPO*

Animador socio-juvenil

1

C1

Animador infor-juvenil juventud (jornada del 77,33%)

1

C1

Coordinador Radio

1

C1

Oficial iluminación y sonido

1

C2

Técnico de agricultura (jornada del 75%)

1

A2

Técnico de servicios municipales

1

A1

Subalterno/telefonista servicios varios

7

AP

Agente de Empleo y Desarrollo Local

1

A2

FIJOS DISCONTINUOS:

 

 

Utillero fútbol (jornada 17,30h/s)

1

(reserva discapacidad)

 

Monitor fútbol (jornada 9,30h/s)

1

 

Monitor fútbol (jornada 9,15h/s)

2

 

Monitor fútbol (jornada 7,30h/s)

11

 

Monitor basket 10h/s

1

 

Monitor basket 11.30h/s

1

 

Monitor basket 6.30h/s

1

 

Monitor basket 5h/s

3

 

Monitor basket 15h/s

1

 

Monitor basket 14.30h/s

1

 

Monitor basket 4h/s

1

 

Monitor tenis y padel 10h/s

1

 

Monitor tenis y padel 26.30h/s

1

 

Monitor tenis y padel 20h/s

1

 

Monitor tenis y padel 17,15h/s

1

 

Monitor tenis y padel 33h/s

1

 

Monitor tenis y padel 14.30h/s

1

 

Monitor kárate 6h/s

2

 

Monitor gimnasia 20h/s

1

 

Monitor gimnasia 20,45 h/s (14,45 h/s deportes + 6 h/s SS)

1

 

Monitor pilates 12h/s

1

 

Monitor yoga 6h/s

1

 

Monitor taichí 7h/s (3h/s deportes +4 h/s SS)

1

 

Monitora Educ Especial 18h/s

1

 

Monitora Manualidades 4h/s

1

 

Profesora formación Básica 19h/s

1

 

Profesora de vidrio y cerámica 27h/s

1

 

Profesora Inglés y otras 17h/s

1

 

Profesor Teatro 7h/s

1

 

Profesora Corte y Confección 12h/s

1

 

Profesor Pintura 24h/s

1

 

FIJOS DISCONTINUOS SALVO CARGO DIRECTIVO:

 

 

Profesor de Clarinete 13,50h/s

1

 

Profesor de Trompa 8,30h/s

1

 

Profesor de Trompeta 12,30h/s

1

 

Profesora de Violoncello y Música de cámara 11,15h/s

1

 

Profesor de Trombón 9,30h/s

1

 

Profesor de Armonía, Coro y otros 26,15h/s

1

 

Directora y Profesora de Flauta 14,30h/s

1

 

Profesor de Contrabajo, Música de Cámara y Orquesta 6h/s

1

 

Profesora de violín 14,45h/s

1

 

Profesor Tuba y Música de cámara 8h/s

1

 

Profesor Percusión, Música de cámara y Conjunto 14,45h/s

1

 

Profesor de Guitarra, Conjunto y otros 20,45 h/s

1

 

Profesor de Saxofón, Música de cámara y Creatividad 17h/s

1

 

Profesor de Piano y Conjunto 23,45h/s

1

 

 

 

 

PLAZAS

N.º DE PLAZAS

SUBGRUPO*

Profesor de Oboe y Música de cámara 14,15h/s

1

 

Profesora de Lenguaje Musical

1

 

Profesor Piano Complementario y acompañante 27h/s

1

 

Profesor Piano Complementario e Informática musical 26h/s

1

 

Profesor de Viola y Música de cámara 8h/s

1

 

Profesor de Fagot y Música de cámara 6h/s

1

 

Monitor escuelas matineras 7,30h/s

6

 

*La determinación del subgrupo de determinadas plazas se llevará a cabo al incluir las mismas en la Plantilla del ejercicio 2022 y en la previa modificación de la RPT correspondiente.

Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Contra el presente acto, que es definitivo en vía administrativa, podrá interponer, con carácter potestativo, y sin perjuicio de cualesquiera otros que estime oportunos, recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio, ante este órgano, o bien directamente recurso contencioso-administrativo, ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso Administrativo, con sede en la capital de la provincia, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la recepción de la presente notificación

-artículos 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, 209 y siguientes del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa-. No obstante, y para el caso de Administraciones, no cabrá interponer recurso en vía administrativa, debiendo estarse a lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Godella, 13 de mayo de 2022.—La secretaria, Paloma Salcedo Benavente.

 


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