Oferta de empleo Turisme Comunitat Valenciana de 2019

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2020, del Presidente de Turisme Comunitat Valenciana por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana de 2019.

El artículo 36.3 de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos de la Generalidad para el ejercicio 2019, modificada por el Decreto ley 1/2019, de 18 de enero, del Consejo, determina que la tasa de reposición para el ejercicio 2019 se fija en un límite máximo del 75 % para los sectores no prioritarios detallados en la misma ley. En este mismo sentido se expresa el artículo 19. Uno.4 de la ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019.

En referencia a los procesos de estabilización de empleo temporal se establece una tasa adicional que incluirá los puestos, dotados presupuestariamente, que hayan estado ocupados de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2018. La articulación de estos procesos garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Por acuerdo del Comité de Dirección de la entidad de derecho público Turisme Comunitat Valenciana, en la reunión celebrada el 19 de diciembre de 2019, se aprobó la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana, correspondiente al ejercicio 2019, y visto el informe favorable para la citada oferta de empleo público, emitido por la Dirección General de Presupuestos, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico en fecha 18 de diciembre de 2019, resuelvo:



Primero

Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana para el año 2019. La oferta de empleo público de la entidad está formada por un total de 37 puestos de acuerdo con la tipología y turno de acceso siguientes:

a) Puestos vacantes susceptibles de ser convocadas con el límite que corresponda por la tasa de reposición ordinaria: uno (1)

b) Puestos correspondientes a procesos de estabilización de empleo temporal: siete (7)

c) Puestos ocupados por personal indefinido no fijo mediante sentencia judicial: tres (3)

d) Puestos de nueva creación: veintiséis (26)

La determinación de los puestos a convocar responde a las siguientes especificaciones:

1. A los efectos del cálculo de la tasa de reposición, el número de bajas de personal fijo producidas durante el año 2018 es de una (1), no habiéndose producido ninguna otra alta entre el personal fijo. En aplicación de los criterios pertinentes corresponde una tasa de reposición de 0,75 efectivos para el ejercicio 2019. No obstante, y para asegurar la prestación del servicio público la Dirección General de Presupuestos ha autorizado una tasa de reposición de un (1) efectivo y ha informado que dicha diferencia irá a cargo de futuras tasas de reposición.

2. En cuanto a los procesos de estabilización de empleo temporal, se incluyen siete (7) puestos de Subalterno/a de Recepción, con clasificación E12E013, que han estado ocupados de forma temporal e ininterrumpida por lo menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2018 y por lo tanto se incluyen en la presente oferta.

3. Se incluyen tres (3) puestos ocupados por personal indefinido no fijo mediante sentencia judicial los cuales, de acuerdo con el apartado Uno.7) del artículo 19 la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, con el detalle anexo:



Núm. puesto RPT Denominación Clasificación

1.144 Técnico/a Medio/a Arquitecto/a Técnico/a B 20 E031

1.066 Auxiliar administrativo/a D 14 E019

1.155 Subalterno/a Recepción E 12 E013 + CT







4. Se incluyen en la oferta veintiséis (26) puestos de nueva creación, autorizada en el año 2018 por la Dirección General de Presupuestos, con el detalle anexo:



Núm. de puestos

OEP 2019 Denominación Clasificación

1 Director/a CDT Els Ports A/B 26 E046

1 Técnico/a Ingeniero/a Morella A 22 E042

8 Técnico/a Superior A 20 E038

1 Técnico/a Medio/a Informático/a B 16 E024

3 Formador/a C 16 E030

5 Administrativo/a C 14 E019

7 Auxiliar Administrativo/a D 14 E019





5. La oferta incluye la convocatoria de catorce (14) puestos mediante procesos de promoción interna, lo que de acuerdo con el artículo 19.7 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 no computa dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.



Segundo

La oferta de empleo público ha sido negociada con la representación social de la entidad Turisme Comunitat Valenciana.



Tercero

La provisión de los puestos correspondientes a las convocatorias de esta oferta pública de empleo se realizará de acuerdo a lo establecido en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Autonómica, al que se encuentra adherida Turisme Comunitat Valenciana.



Cuarto

Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público deberán desarrollarse en el plazo máximo de tres (3) años, a contar a partir de la publicación de esta resolución y serán publicados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Quinto

La presente resolución tendrá los efectos que procedan de acuerdo a sus características y naturaleza a partir del día siguiente al de su publicación y contra la misma, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación. Potestativamente, se podrá interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante el órgano que la ha dictado.



València, 10 de enero de 2020.? El Presidente de Turisme Comunitat Valenciana: Francesc Colomer Sánchez.